Kiat Menerapkan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi untuk Pegawai ASN
Sistem penilaian kinerja pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) merupakan salah satu aspek yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di sektor pemerintahan. Penilaian kinerja yang tepat dan adil dapat menjadi dasar dalam menentukan kebijakan terkait pengembangan karir, pemberian insentif, maupun…